一、岗位设置

校级领导班子共7人，其中正校职2名（校长、书记），副校职5名。

机关、直属单位岗位设置及职数一览表

教学单位岗位设置及职数一览表

注:教学单位教职工人数40人以上设正处职数2，包括院长1名，党总支或直属支部书记1名，副处职数3包括副院长2名，党总支或直属支部副书记1名。

二、聘任条件

（一）任职条件：

1.政治素质好，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，严守政治纪律和政治规矩；

2.组织领导能力强，坚持民主集中制，善于科学管理、沟通协调、团结合作、依法办事、推动落实，有较强的全局观念、公共服务意识和改革创新精神；

3.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，熟悉高等教育工作和相关政策法规，坚持全员全过程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，善于做师生思想工作；

4.事业心和责任感强，热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，工作实绩突出；

5.具有良好的道德修养和职业操守，带头践行社会主义核心价值观，立德树人，为人师表，深入实际，联系群众，严于律己，廉洁从业，群众基础好。

6.担任党内领导职务的中层干部，应当牢固树立全面从严治党责任意识，具有较丰富的党务工作经验，善于做思想政治工作和群众工作。

7.机关正处职领导干部，应当具有较强的组织领导能力和沟通协调能力，善于团结共事，民主作风好。

8.教学单位院（部）长（正处职）领导干部，应当具有正确的教育思想和深厚的学识及素养，有相当的教学科研和管理能力，声誉好。

（二）任职资格：

1.具有本科及以上文化程度，三年及以上工作经历。

2.聘任正处职岗位，应具备如下条件之一

（1）现任正处职干部；

（2）担任副处职干部两年（含）以上；

（3）具有副高级专业技术职务。

3.聘任副处职岗位，应具备如下条件之一

（1）现任副处职干部；

（2）具有副高级及以上专业技术职务；

（3）具有中级专业技术职务三年（含）以上；

（4）在校工作5年（含）以上。

4.担任党的领导职务，应具有三年以上党龄，一般应当具有党务和相应的管理工作经历。

5.对特别优秀或者工作特殊需要的，可以破格聘用。

三、聘任实施步骤

聘任工作采取校内外公开招聘方式。聘任工作分两个阶段完成：第一阶段是董事会、校级领导班子的换届聘任；第二阶段是中层干部聘任。校级领导班子、董事会成员由董事长提名、聘任。董事会先确定校长人选。书记由上级委派。副校职由董事会推荐人选，征求校长、书记意见，由董事会决定。中层干部聘任由个人自荐，经民主测评，干部聘任办公室讨论通过，报校领导及董事会审批公开发文聘任。